Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Zeit für Ziele & Aktivitäten

Verantwortungsvoll wirtschaften.

Kern unserer Philosophie

Unsere Verantwortung für Mensch und Umwelt

Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Pflicht. Uns ist es wichtig, Ressourcen zu schonen und Umweltbelastungen zu reduzieren – mit energieeffizienten Prozessen (ISO 50001), einem Umweltmanagement nach ISO 14001 und fairen Partnerschaften. 

Verantwortungsvoll und vorausschauend.

Unsere Zertifizierungen auf einen Blick.

Ecovadis

 

EcoVadis-Bronze-Medaille

Wir freuen uns über die Bronze-Medaille von EcoVadis (Bewertung 09/2026). Damit gehören wir zu den besten 35 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.

Respon­sible Care

 

Verantwortliches Handeln im Chemiehandel

Unabhängig von gesetzlichen Vorgaben verbessern wir uns stetig in Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Sicherheit.

ISO 50001:2018 Energiemanagement

 

Internationale Energiemanagementnorm

Systematisches Energiemanagement erhöht die Energieeffizienz und vermindert die damit verbundenen Treibhausgasemissionen.

SQAS

 

Safety and Quality Assessment for Sustainability

Branchenstandard für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit im Chemietransport und in der Logistik.

ISO 14001 Umweltmanagement

 

Weltweiter Standard für Umweltmanagementsysteme

Verbesserung von Umweltleistungen, Erfüllung von rechtlichen und sozialen Pflichten und Erreichung von Umweltzielen.

Qualität & Zertifikate


Hervorragende Standards im Überblick

Unsere Qualität, belegt durch anerkannte Zertifizierungen. Button Qualität & Zertifikate.

 

Qualität & Zertifikate

EcoVadis-Bewertung: Bronze-Medaille

Unabhängige Bewertung, Stand 09/2026

Wir freuen uns über die Bronze-Medaille von EcoVadis (Bewertung 09/2026). Damit gehören wir zu den besten 35 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.

Was wir tun

 

Unsere Unternehmen orientieren sich an den 17 globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen. Folgend ein Auszug unserer Maßnahmen, die wir kontinuierlich weiter ausbauen.

SDG 4

Hochwertige Bildung

Wir haben einen über 10% Anteil an Auszubildenen und bieten 4 mal im Jahr weiterbildende Mitarbeiterschulungen an.

SDG 5

Geschlechtergleichheit

Bei uns werden Männer und Frauen immer im Gleichklang und nach identischen Maßstäben bezahlt.

SDG 8

Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum:

Wir gewähren 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodelle und es wird Übertrarif bezahlt.

SDG 13

Maßnahmen zum Klimaschutz:

Im Zuge des Energiemanagement DIN ISO EN 50001 verbessern wir kontinuierlich die Effizienz vom Einsatz verschiedener Energieträger (Gas, Strom, Diesel.)

Unsere Experten sind für Sie da: